رسمياً : بالقانون صرف مكافأة وتعويضات 3 شهور بعد ساعات لهذه الفئة من أصحاب المعاشات واخري بهذا الموعد اعرف معاشك هيزيد كام؟

تعتبر المؤسسات الإعلامية المتميزة عاملاً حيوياً في بناء المجتمع وتطويره، حيث تساهم في تشكيل الوعي العام وتقديم المعلومات الدقيقة والموثوقة،ومع مرور الزمن، يمتد دور هذه المؤسسات ليشمل الاهتمام بالعاملين فيها، سواء خلال فترة خدمتهم أو بعد انتهاء مسيرتهم المهنية،وفي هذا السياق، قدمت الهيئة الوطنية للإعلام بقيادة أحمد المسلماني مبادرات لتحسين أوضاع العاملين السابقين، مما يعكس التزامها تجاه حقوقهم المالية والاجتماعية،لذلك، أعلنت عن مجموعة من القرارات التي تهدف إلى تقدير جهودهم ودعمهم بعد إحالتهم إلى المعاش.

صرف مكافأة نهاية الخدمة للمحالين إلى المعاش

في إطار هذه المبادرات، قرر مجلس الهيئة الوطنية للإعلام صرف مكافأة نهاية الخدمة للموظفين المحالين إلى المعاش خلال الفترة من 1 ديسمبر وحتى 10 ديسمبر 2025،وقد أكد المجلس أن الشيكات الخاصة بهذه المكافآت ستوزع في يوم الأحد الموافق 15 ديسمبر 2025،يسعى هذا القرار إلى تقديم الدعم اللازم للموظفين بعد انتهاء خدمتهم، مما يعزز من استقرارهم المالي والاجتماعي ويوفر لهم قاعدة مريحة للتخطيط لمستقبلهم.

تعويض عن رصيد الإجازات الاعتيادية

إلى جانب مكافأة نهاية الخدمة، وافق مجلس الهيئة أيضًا على صرف تعويض مالي عن ثلاثة أشهر من رصيد الإجازات الاعتيادية للمحالين إلى المعاش، وهي أشهر يوليو وأغسطس وسبتمبر من عام 2019،يهدف هذا التدبير إلى ضمان حقوق العاملين الذين لم تكن مستحقاتهم قد دفعت لهم خلال فترة خدمتهم، مما يوفر لهم شعورًا بالعدالة ويعزز من مكانتهم لدى الهيئة.

جهود الهيئة في دراسة الملفات المالية والإدارية

جاءت هذه القرارات ضمن الاجتماع الأخير للهيئة، حيث شدد أحمد المسلماني على أهمية دراسة الملفات الإعلامية والمالية والإدارية بطريقة دقيقة ومنظمة،هذا الجهد يعكس التزام الهيئة بتحسين أدائها وتطوير خدماتها المقدمة، سواء للعاملين الحاليين أو السابقين، ويلبي احتياجاتهم المتزايدة.

ضوابط قانونية لمكافآت نهاية الخدمة

يستند تنظيم مكافآت نهاية الخدمة وفقًا للقانون المصري, حيث تحدد المادة 126 من قانون العمل الفئات المستحقة لهذه المكافآت،يتم احتساب المكافأة بمعدل نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة تالية بعد ذلك،في حال عدم وجود حقوق تأمينية للعامل، تُصرف المكافأة وفقًا للشروط المذكورة سابقًا،كما تشمل القوانين العمال الذين بدأوا العمل قبل بلوغهم سن الثامنة عشرة، مما يضمن حقوق جميع الفئات.

ما هي أهمية هذه القرارات

تشير هذه الخطوات إلى التزام الهيئة الوطنية للإعلام بحقوق العاملين، سواء أثناء خدمتهم أو بعدها،كما تعكس هذا الإجراءات تقدير الهيئة للجهود التي بذلها الموظفون على مدار سنوات عملهم، مما يضمن لهم تقديرًا ماديًا ومعنويًا مع وصولهم إلى مرحلة التقاعد،هذه القرارات لا تساهم فقط في دعم المعاشات، بل تعزز أيضًا من علاقة الثقة بين الهيئة وموظفيها، مما يدفع نحو بيئة عمل أفضل وإنتاجية أعلى.